Cynorthwyydd Gweithredol Prif Uwcharolygydd (OPAL)

Ynglŷn â rôl Cynorthwy-ydd Gweithredol i'r Prif Uwcharolygydd (OPAL) 

Mae cyfle cyffrous wedi codi ar gyfer penodi Cynorthwyydd Gweithredol i gynorthwyo'r Prif Uwcharolygydd

Mae'r rôl yn rhan-amser (15 awr yr wythnos) yn gweithio Contract cyfnod penodol o ddwy flynedd

Mae rôl y Cynorthwyydd Gweithredol yn rôl amrywiol a diddorol lle byddwch yn gyfrifol am gynorthwyo ein Tîm cyfeillgar gyda'r dyletswyddau canlynol:

• Cymryd munudau cyfarfod, amserlenni poblogi ac ati.
• Taenlenni poblog.Beth yw ein buddion?
• Tynnu gwybodaeth o adroddiadau a'u trosglwyddo i adroddiadau / taenlenni eraill
• Trefnu cyfarfodydd a rheoli calendrau.
• Rheoli amserlenni a logisteg o ran trefniadau teithio, mynediad / parcio ac ati.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn rhagweithiol ac yn barod i weithio ar ei liwt ei hun.

Gweler proffil post atodedig am fanylion llawn y rôl.

Yma yn Heddlu Gogledd Cymru, rydym yn gwerthfawrogi ein gweithwyr ac rydym yn darparu digon o gefnogaeth a hyfforddiant i sicrhau eich bod yn rhagori yn eich rôl, ochr yn ochr â derbyn budd-daliadau fel:

Mae'r rôl sy'n cael ei hysbysebu yn gwbl bell ac rydym yn chwilio am y gorau i ymuno â'n tîm!

• Bydd gan bob dechreuwr newydd gyfaill / mentor i'ch cefnogi pan fyddwch yn ymuno.
• 25 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd ag 8 gŵyl y banc
• Mynediad i gampfeydd a dosbarthiadau ffitrwydd ar y safle
• Opsiwn i ddod yn aelod o UNSAIN, yr undeb gwasanaethau cyhoeddus.
• Gostyngiadau gan fanwerthwyr amrywiol drwy'r Cynllun Golau Glas
• Cynllun Beicio i'r Gwaith 
• Gweithio Hybrid/Hyblyg (dibynnydd rôl)
• Cefnogaeth gan ein Canolfan Iechyd a Lles gan gynnwys Swyddogion Lles, Cwnsela, Ffisiotherapi a Chefnogwyr Cymheiriaid Iechyd Meddwl a pheidio ag anghofio ein ci lles.
• Cynllun pensiwn
• Cyfleoedd gweithio hyblyg
• Absenoldeb mamolaeth/tadolaeth a mabwysiadu hael.
• Darpariaethau tâl salwch

Cyflogwr Hyderus i'r Anabl

Rydym yn cael ein cydnabod fel cyflogwr sy'n hyderus o ran anabledd, ein nod yw recriwtio a chadw pobl anabl, a phobl â chyflyrau iechyd, am eu sgiliau a'u talent. Gallwch nodi ar eich ffurflen gais a oes angen unrhyw gymorth neu addasiadau arnoch i'ch galluogi i wneud y swydd, neu i'ch cynorthwyo gyda'ch cais.

Os byddwch yn ymuno â ni gydag anabledd neu gyflwr meddygol, ein nod yw eich cefnogi fel y gallwch gyflawni eich rôl yn effeithiol. Lle bo'n bosibl, byddwn yn trefnu addasiadau rhesymol fel y gallwch wneud hyn.

Mae rhestr fer yn seiliedig ar eich datganiad i gefnogi eich cais. Sicrhewch eich bod yn rhoi tystiolaeth lle y bo'n bosibl gydag enghreifftiau penodol, o sut mae eich profiad, cymwysterau, sgiliau a galluoedd yn bodloni'r meini prawf lleiaf/arbennig a/neu ofynion hanfodol ar gyfer y rôl.

Dyddiad cau: 12:00 18/04/2024

Os oes angen rhagor o wybodaeth arnoch, cysylltwch â Thîm Recriwtio Heddlu Gogledd Cymru: SSF.Recruitment@northwales.police.uk neu 01492 804699.