Asiant/Clerc Datgeliadau

Asiant ddatgelu, Heddlu Gogledd Cymru, Cyflog £23,100 i £25,353

Hyfforddiant cychwynnol i fod yn swyddfa yn adeilad St. Asaph PFI, ond bydd lleoliad post yn gweithio'n sylweddol Hybrid o gartref heb fawr o bresenoldeb swyddfa.

Gallwch gael effaith wirioneddol fel Asiant Datgeliadau o fewn Heddlu Gogledd Cymru, lle byddwch yn darparu gwasanaeth hanfodol i amddiffyn pobl fregus. Byddwch yn gweithio ochr yn ochr â thîm o arbenigwyr sy'n prosesu ac yn datgelu gwiriadau datgelu ar ran y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) ac asiantaethau allanol, i gefndir troseddol ymgeiswyr am rolau sy'n golygu bod gan yr ymgeisydd fynediad sylweddol at blant ac oedolion bregus. 

Mae'r rôl Asiant Datgelu hon yn cynnig cyfle unigryw ar gyfer datblygu gyrfa wrth i chi dyfu yn y rôl, a lle byddwch yn sicrhau swydd barhaol o fewn sefydliad sy'n wirioneddol gefnogi eich datblygiad a'ch llwyddiant yn y gweithle. Byddwch yn cael eich cefnogi'n llawn i gyrraedd man o ddefnyddio eich barn eich hun pan ddaw'n fater o wneud penderfyniadau cymhleth a thros amser bydd yn eich galluogi i reoli eich llwyth gwaith eich hun yn hyderus.

Mae'r rôl hon yn cynnig cyfle i weithio'n hyblyg o bell o gartref a rhywfaint o weithio mewn swyddfeydd.

Dyma rai o atebolrwyddau rôl yr Asiant Datgelu:

• Prosesu ffurflenni cais sy'n dod i mewn, gan sicrhau eu bod wedi'u cwblhau'n drylwyr ac yn gywir, gan gysylltu â Heddluoedd eraill lle y bo'n briodol a dychwelyd ffurflenni anghyflawn ac anghywir.
• Defnyddio Cyfrifiadur Cenedlaethol yr Heddlu (PNC) ochr yn ochr ag amrywiaeth o systemau eraill, i ganfod a oes gan y sawl dan sylw unrhyw euogfarnau wedi'u cofnodi neu wybodaeth nad yw'n gollfarn a gedwir gan Heddlu Gogledd Cymru. Wrth ddiweddaru pob system gyda gwybodaeth gyfredol ac ychwanegol o ffurflenni cais fel enwau ychwanegol a ddefnyddir a chyfeiriad cyfredol.
• Gwirio manylion a gafwyd yn erbyn y sawl dan sylw, gwirio ansawdd ar gyfer unrhyw anghywirdebau a chael rhagor o wybodaeth pan fo angen.
• Byddwch yn cadarnhau canlyniadau'r datgeliadau drwy ddefnyddio'r Fframwaith Sicrhau Ansawdd cenedlaethol i asesu perthnasedd, a chynhyrchu adroddiadau sy'n datgelu gwybodaeth am beidio â datgelu a dogfennu'r rhesymeg i gefnogi penderfyniadau. 
• Coladu a dadansoddi gwybodaeth a chyflwyno ymholiadau i'r Goruchwyliwr lle mae angen ymchwilio ymhellach, neu i'r rhai sydd â gwybodaeth nad yw'n gollfarn lle mae angen canllawiau ynghylch y ffordd orau o fwrw ymlaen.

Y profiad y bydd angen i chi ei ystyried ar gyfer rôl yr Asiant Datgelu?

• Cymhwyster lefel 3 NVQ a/neu brofiad gweinyddol perthnasol.
• Profiad gwaith profedig o ran coladu, dadansoddi a gwerthuso gwybodaeth
• Gallu rhagorol gyda systemau TG, sy'n cynnwys gwybodaeth ymarferol am Microsoft Office
• Y gallu i flaenoriaethu a threfnu gwaith, ac ymateb yn gadarnhaol o dan bwysau.
• Sgiliau cyfathrebu profedig, yn ysgrifenedig ac ar lafar, ynghyd â'r gallu i weithio'n dda mewn amgylchedd tîm ac ar eu pen eu hunain.
• Defnyddio proffesiynoldeb o ran cyfrinachedd a mynediad at wybodaeth sensitif; ac yn enwedig gan y byddwch yn gweithio gartref o bryd i'w gilydd.

Beth yw ein manteision   

Yma yn Heddlu Gogledd Cymru rydym yn gwerthfawrogi ein gweithwyr ac rydym yn darparu digon o gymorth a hyfforddiant i sicrhau eich bod yn rhagori yn eich rôl, ochr yn ochr â derbyn budd-daliadau fel:  

• Bydd gan bob dechreuwr newydd ffrind/mentor i'ch cefnogi pan fyddwch yn ymuno 

• 25 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd ag 8 gŵyl banc 
• Mynediad i gampfeydd a dosbarthiadau ffitrwydd ar y safle 
• Opsiwn i ddod yn aelod o UNSAIN, yr undeb gwasanaethau cyhoeddus 
• Gostyngiadau gan wahanol fanwerthwyr drwy'r Cynllun Golau Glas 
• Cynllun Beicio i'r Gwaith
• Gweithio Hybrid/Ystwyth (dibynnydd rôl)
• Cefnogaeth gan ein Canolfan Iechyd a Lles gan gynnwys Swyddogion Lles, Cwnsela, Ffisiotherapydd a Chefnogwyr Cymheiriaid Iechyd Meddwll a pheeidio ag anghofio ein ci lles
• Cynllun pensiwn
• Cyfleon gwaith hyblyg
• Hawliau cyfnod mamolaeth/tadolaeth/mabwysiadu hael
• Darpariaeth salwch hael 

Mae Heddlu Gogledd Cymru yn sefydliad dwyieithog ac ar gyfer y rôl hon, bydd angen i chi ddangos sgiliau Cymraeg Llafar Lefel 2, sy'n golygu eich bod yn gallu rhoi a gofyn am fanylion personol a gwybodaeth sylfaenol; i wneud ceisiadau syml a dweud ychydig o ymadroddion amdanoch chi'ch hun yn Gymraeg. O fewn eich gwasanaeth 12 mis cyntaf bydd gofyn i chi gyrraedd sgiliau Cymraeg Llafar Lefel 3.Cewch wybod mwy drwy ymweld â'n  Tudalen Adnoddau Cymraeg. 

Gweithredu Positif  

Os ydych yn perthyn i grŵp ethnig Du, Asiaidd neu Leiafrifoedd Ethnig  eraill(BAME), LHDT+ neu os oes gennych anabledd – efallai y gallwn gynnig cymorth Gweithredu’n Bositif i chi. Ewch i'n tudalen Gweithredu’n Bositif i ddysgu mwy am sut mae hyn yn gweithio a'n hymrwymiad i gydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant.   

Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd 

Rydym yn cael ein cydnabod fel cyflogwr hyderus o ran anabledd, ein nod yw recriwtio a chadw pobl anabl, a phobl â chyflyrau iechyd, am eu sgiliau a'u talent. Gallwch nodi ar eich ffurflen gais a oes angen unrhyw gymorth neu addasiadau arnoch i'ch galluogi i wneud y gwaith, neu i'ch cynorthwyo gyda'ch cais. 

Os byddwch yn ymuno â ni gydag anabledd neu gyflwr meddygol, ein nod yw eich cefnogi fel y gallwch gyflawni eich rôl yn effeithiol. Lle bo'n bosibl, byddwn yn trefnu addasiadau rhesymol fel y gallwch wneud hyn. 

Sut ydych chi'n gwneud cais 

Bydd proffil y swydd yn dweud popeth sydd angen i chi ei wybod am y swydd a pha sgiliau y bydd angen i chi eu defnyddio.  

Mae llunio rhestr fer yn seiliedig ar eich datganiad i gefnogi eich cais. Sicrhewch eich bod yn rhoi tystiolaeth o enghreifftiau penodol lle mae’n bosibl o sut mae eich profiad, eich cymwysterau, eich sgiliau a’ch gallu yn bodloni’r meini prawf sylfaenol/arbennig a/neu ofynion hanfodol y rôl. 

Dyddiad cau: 07/12/2022

Os oes angen rhagor o wybodaeth arnoch, cysylltwch â Thîm Recriwtio Heddlu Gogledd Cymru: SSF.Recruitment@northwales.police.uk neu 01492 804699.