Ymchwilydd Ymchwiliad Fetio

Rydym yn chwilio am 1 ymchwilydd dros dro. Mae'r rôl yn hybrid sy'n golygu gweithio gartref yn bennaf gyda phresenoldeb yn y swyddfa pan fo angen. 

Mae hon yn rôl rhan amser o 22.2 awr dros 3 diwrnod. Dydd Llun, dydd Mawrth, dydd Mercher fyddai'r diwrnodau gwaith ond mae hyblygrwydd.

Diben cyffredinol y rôl I ymchwilio, cael, gwerthuso ac adrodd ar ystod eang o wybodaeth a gafwyd at ddibenion Fetio'r Heddlu a Fetio Diogelwch Cenedlaethol yn unol â'r Cod Ymarfer a APP Fetio. 

Mae cyfundrefn effeithiol yn faes risg uchel ym musnes Heddlu Gogledd Cymru sy'n dibynnu ar y gwaith o gasglu gwybodaeth gywir a chynhwysfawr a gwybodaeth arall gan yr heddlu a gwybodaeth nad yw'n heddlu a geir o systemau lleol a chenedlaethol.

Beth sydd angen i chi ei gymhwyso

•  Bod â HNC neu lefel gyfatebol o gymhwyster, neu feddu ar swm cyfatebol o brofiad profedig perthnasol, bod yn gymwys i ddefnyddio pecynnau Microsoft.
• Meddu ar ddull rhagweithiol gyda phrofiad profedig o ymchwilio, dadansoddi ac asesu gwybodaeth er mwyn nodi risg. Byddai meddylfryd ymchwiliol chwilfrydig yn fuddiol.
• Paratoi adroddiadau fetio cynhwysfawr manwl wedi'u hasesu o ran risg, gydag argymhellion, ar gyfer Rheolwr Fetio'r Heddlu fel y gellir cefnogi unrhyw heriau i benderfyniadau gyda thystiolaeth ddogfennol lawn.
• Profiad o sgiliau gwneud penderfyniadau cadarn.
  Hunan-gymhelliant gyda sgiliau trefnu a gweinyddol da. Mae'r gallu i flaenoriaethu a bodloni terfynau amser wrth sicrhau cywirdeb a sylw i fanylion yn hanfodol. Profiad profedig o drin gwybodaeth o natur gyfrinachol, sensitif a phersonol.
• Lefel uchel o sgiliau cyfathrebu yn ysgrifenedig ac ar lafar. Cysylltu'n hyderus â staff ar bob lefel o'r Sefydliad.
• Y gallu profedig i fewnbynnu a chasglu gwybodaeth o ystod o ffynonellau gan ddefnyddio systemau cyfrifiadurol priodol ac i adfer a chyflwyno'r wybodaeth mewn fformat cynhwysfawr addas.
  Cynhyrchu gwybodaeth reoli gryno a llawn gwybodaeth a dogfennau cysylltiedig eraill.
• Safonau moesegol a phroffesiynol uchaf mewn perthynas â chyfrinachedd a mynediad at wybodaeth sensitif.

Beth yw ein manteision  

Yma yn Heddlu Gogledd Cymru rydym yn gwerthfawrogi ein gweithwyr ac rydym yn darparu digon o gymorth a hyfforddiant i sicrhau eich bod yn rhagori yn eich rôl, ochr yn ochr â derbyn budd-daliadau fel: 

• Bydd gan bob dechreuwr newydd ffrind/mentor i'ch cefnogi pan fyddwch yn ymuno
• 25 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd ag 8 gŵyl banc
• Mynediad i gampfeydd a dosbarthiadau ffitrwydd ar y safle
• Opsiwn i ddod yn aelod o UNSAIN, yr undeb gwasanaethau cyhoeddus
• Gostyngiadau gan wahanol fanwerthwyr drwy'r Cynllun Golau Glas
• Cynllun Beicio i'r Gwaith
• Gweithio Hybrid/Ystwyth (dibynnydd rôl)
• Cefnogaeth gan ein Canolfan Iechyd a Lles gan gynnwys Swyddogion Lles, Cwnsela, Ffisiotherapydd a Chefnogwyr Cymheiriaid Iechyd Meddwll a pheeidio ag anghofio ein ci lles
• Cynllun pensiwn
• Cyfleon gwaith hyblyg
• Hawliau cyfnod mamolaeth/tadolaeth/mabwysiadu hael
• Darpariaeth salwch hael

Yn unol â'n polisi Sgiliau Iaith Gymraeg, rydym wedi ymrwymo i fod yn sefydliad dwyieithog.  Cyn cael eich penodi, bydd gofyn i chi ddangos cyrhaeddiad Lefel 2 mewn Cymraeg llafar. 

Mae hyn yn golygu y gallwch ddeall a ynganu enwau lleoedd Cymraeg a'r gallu i ddeall a defnyddio ymadroddion syml bob dydd.  Yn ystod eich cyfnod prawf byddwn yn eich cefnogi'n llawn i gyflawni sgiliau Lefel 3. Gall unrhyw un o fewn Heddlu Gogledd Cymru drosglwyddo gyda'u lefel bresennol o Gymraeg a byddwn yn eich cefnogi i ddatblygu'r sgiliau hyn. Gallwch ddarganfod mwy drwy ymweld â'n Tudalen Adnoddau Cymraeg.

Dyddiad cau 18/04/2024
Dyddiad Cyfweliad TBC
Os oes angen rhagor o wybodaeth arnoch am y rôl hon, cysylltwch â: SSFRecruitment@northwales.police.uk