Gweinyddwr Cymorth yr Adran Cyfiawnder Troseddol Teulu (18.5 Oriau'r Wythnos)

Mae cyfle cyffrous wedi codi i ymuno â ni fel Gweinyddwr Cymorth yr Adran Cyfiawnder Troseddol yn Yr Adran Cyfiawnder Troseddol.

Beth fyddwch chi’n ei wneud? 

• Darparu cymorth gwasanaeth trafodaethol amserol ac effeithiol i swyddogaethau a gyflenwir gan y maes busnes.
• Defnyddio systemau’r heddlu a systemau cenedlaethol er mwyn cefnogi busnes Heddlu Dyfed‐Powys yn effeithiol.
• Cyflwyno cymorth o safon uchel i wasanaethau plismona rheng flaen.  

Os ydych chi’n credu bod gennych chi’r sgiliau a’r angerdd ar gyfer y swydd hon, cliciwch y ddolen isod i weld y proffil swydd. Os ydych chi’n credu mai hon yw’r swydd i chi, cwblhewch ffurflen gais, gan roi tystiolaeth yn erbyn y cymwysterau gofynnol (sydd ar dudalen olaf y proffil swydd fel arfer).  

Cyfeiriwch hefyd at y canllawiau ar gyfer ymgeiswyr a atodir isod, sy’n rhoi mwy o fanylion ynglŷn â sut i gwblhau’ch cais.  

https://www.dyfed-powys.police.uk/SysSiteAssets/media/downloads/dyfed-powys/careers/guidance-Documents/police-staff-attainments-welsh-.pdf 

Beth allwch chi ddisgwyl?  

• Bydd gan bob dechreuwr newydd gyfaill/mentor i’ch cefnogi pan fyddwch chi’n ymuno  

• 24 diwrnod o wyliau blynyddol (sy’n codi i 29 diwrnod ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth) ynghyd ag 8 gŵyl gyhoeddus  

• 24 diwrnod ychwanegol o oriau hyblyg (gan ddibynnu ar y swydd) 

• Mynediad at gampfeydd a dosbarthiadau ffitrwydd yn y gweithle   

• Gweithio hybrid/ystwyth (gan ddibynnu ar y swydd) 

• Gostyngiadau gan sawl adwerthwr drwy’r Cynllun Golau Glas 

• Cynllun Beicio i’r Gwaith 

• Cefnogaeth gan ein Canolfan Iechyd a Lles, gan gynnwys Swyddogion Lles, Cwnsela a Ffisiotherapi  

• Cynllun pensiwn  

• Rhwydweithiau Cymorth Staff  

• Cyfleoedd gweithio hyblyg  

• Hawliau cyfnod mamolaeth/tadolaeth/mabwysiadu hael 

• Darpariaethau tâl salwch  

Mae pob ymgeisydd yn ddarostyngedig i wiriadau meddygol a fetio. 

 Cynhelir cyfweliadau:  15/01/2026 - 16/01/2026

Amrywiaeth a’r Gymraeg  

Mae Heddlu Dyfed-Powys yn gyflogwr cynhwysol sy’n anelu i gael gweithlu sy’n cynrychioli’r cymunedau mae’n eu plismona a’u gwasanaethu. Credwn y byddwn yn elwa o’r amrywiaeth o feddyliau, ymagweddau a sgiliau y gall amrywiaeth gyflwyno, sy’n medru’n helpu i gyflwyno gwell gwasanaeth plismona.  

Yr ydym yn parhau i weithio tuag at greu diwylliant diogel, agored sy’n foesegol ac yn cynnwys pawb. Mae gennym amrediad o grwpiau a rhwydweithiau staff i roi cyngor a chymorth penodol, a’n nod yw recriwtio pobl dalentog ag amrywiaeth eang o sgiliau a phrofiadau. Yr ydym yn croesawu ceisiadau o bob cefndir a chymuned, ni waeth am oed, rhyw, ethnigrwydd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd neu fynegiant rhywedd, anabledd, statws cymdeithasol neu gredoau crefyddol.   

Cliciwch fan hyn i weld pa un ai a ydych chi’n gymwys ar gyfer Gweithredu Cadarnhaol ai peidio.    

Yr ydym wedi ymrwymo i fod yn sefydliad dwyieithog ac ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.  

Pwynt gwybodaeth:  

Os oes angen rhagor o wybodaeth am y swydd hon arnoch, peidiwch ag oedi i gysylltu: recruitment@dyfed-powys.police.uk 

Neu ymunwch â’n digwyddiad recriwtio galw heibio wythnosol ar ddydd Mercher o 11y.b. – 11:30y.b. fan hyn.