Hyfforddwr TG

Mae cyfle cyffrous wedi codi i ymuno â ni fel Hyfforddwr TG yn Gwasanaethau Dysgu a Datblygu. 

Beth fyddwch chi’n ei wneud? 

• Cynorthwyo wrth gyflenwi a hwyluso hyfforddiant systemau TG/Niche a rhaglenni datblygu ar gyfer yr Heddlu, gan fonitro
  safonau a sicrhau bod ymyriadau datblygu a hyfforddiant mewn grym ar gyfer bodloni safonau’r sefydliad.

Os ydych chi’n credu bod gennych chi’r sgiliau a’r angerdd ar gyfer y swydd hon, cliciwch y ddolen isod i weld y proffil swydd. Os ydych chi’n credu mai hon yw’r swydd i chi, cwblhewch ffurflen gais, gan roi tystiolaeth yn erbyn y cymwysterau gofynnol (sydd ar dudalen olaf y proffil swydd fel arfer).  

Cyfeiriwch hefyd at y canllawiau ar gyfer ymgeiswyr a atodir isod, sy’n rhoi mwy o fanylion ynglŷn â sut i gwblhau’ch cais.  

Beth allwch chi ddisgwyl?  

• Bydd gan bob dechreuwr newydd gyfaill/mentor i’ch cefnogi pan fyddwch chi’n ymuno  
• 24 diwrnod o wyliau blynyddol (sy’n codi i 29 diwrnod ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth) ynghyd ag 8 gŵyl gyhoeddus  
• 24 diwrnod ychwanegol o oriau hyblyg (gan ddibynnu ar y swydd) 
• Mynediad at gampfeydd a dosbarthiadau ffitrwydd yn y gweithle   
• Gweithio hybrid/ystwyth (gan ddibynnu ar y swydd) 
• Gostyngiadau gan sawl adwerthwr drwy’r Cynllun Golau Glas 
• Cynllun Beicio i’r Gwaith 
• Cefnogaeth gan ein Canolfan Iechyd a Lles, gan gynnwys Swyddogion Lles, Cwnsela a Ffisiotherapi  
• Cynllun pensiwn  
• Rhwydweithiau Cymorth Staff  
• Cyfleoedd gweithio hyblyg  
• Hawliau cyfnod mamolaeth/tadolaeth/mabwysiadu hael 
• Darpariaethau tâl salwch  

Mae pob ymgeisydd yn ddarostyngedig i wiriadau meddygol a fetio.  

Amrywiaeth a’r Gymraeg  

Mae Heddlu Dyfed-Powys yn gyflogwr cynhwysol sy’n anelu i gael gweithlu sy’n cynrychioli’r cymunedau mae’n eu plismona a’u gwasanaethu. Credwn y byddwn yn elwa o’r amrywiaeth o feddyliau, ymagweddau a sgiliau y gall amrywiaeth gyflwyno, sy’n medru’n helpu i gyflwyno gwell gwasanaeth plismona.  

Yr ydym yn parhau i weithio tuag at greu diwylliant diogel, agored sy’n foesegol ac yn cynnwys pawb. Mae gennym amrediad o grwpiau a rhwydweithiau staff i roi cyngor a chymorth penodol, a’n nod yw recriwtio pobl dalentog ag amrywiaeth eang o sgiliau a phrofiadau. Yr ydym yn croesawu ceisiadau o bob cefndir a chymuned, ni waeth am oed, rhyw, ethnigrwydd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd neu fynegiant rhywedd, anabledd, statws cymdeithasol neu gredoau crefyddol.   

Cliciwch fan hyn i weld pa un ai a ydych chi’n gymwys ar gyfer Gweithredu Cadarnhaol ai peidio.    

Yr ydym wedi ymrwymo i fod yn sefydliad dwyieithog ac ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.  

Pwynt gwybodaeth:  

Os oes angen rhagor o wybodaeth am y swydd hon arnoch, peidiwch ag oedi i gysylltu: recruitment@dyfed-powys.police.uk 

Neu ymunwch â’n digwyddiad recriwtio galw heibio wythnosol ar ddydd Mercher o 11y.b. – 11:30y.b. fan hyn.