Swyddog Cymorth a Datblygu

Hysbyseb Swydd – Swyddog Cymorth a Datblygu

Hoffech chi gael gyrfa heb ei hail? Os felly... Ymunwch â Ni

Mae Heddlu De Cymru yn dod â miloedd o bobl ynghyd sydd â'r un nod – cadw De Cymru'n ddiogel.

Rydym am sicrhau mai ni yw'r gorau am ddeall ac ymateb i anghenion ein cymunedau. Er mwyn gwneud hyn, mae angen i'r ymgeiswyr gorau o amrywiaeth eang o gefndiroedd wneud cais i ymuno â'n teulu plismona.

Rydym yn chwilio am rywun i #YmunoÂNi fel Swyddog Cymorth a Datblygu yn yr Adran Gwasanaethau Digidol ar y Cyd.

Ai chi yw'r un rydym yn chwilio amdano?

Y tîm/Adran y byddwch yn ymuno ag ef/hi:

• Mae'r Adran Gwasanaethau Digidol (DSD) ar y Cyd yn rhoi strategaeth ddigidol ar y cyd ar waith ar draws Heddlu Gwent a Heddlu De Cymru er mwyn galluogi'r ddau heddlu i ddatblygu a gweithredu ffyrdd newydd o weithio ac i ddarparu gwasanaethau plismona i'n cymunedau.
• Bydd y rôl yn rhan o gangen Systemau Busnes yr Adran Gwasanaethau Digidol sy'n gyfrifol am gefnogi a datblygu cymwysiadau cynllunio adnoddau menter cynradd yr heddlu.
• Mae ein swyddfa wedi'i lleoli ym Mhencadlys Heddlu De Cymru ym Mhen-y-bont ar Ogwr, ond rydym yn cynnig polisi gweithio hybrid sy'n golygu y gallwch weithio o'ch cartref.

Y rôl a'ch prif gyfrifoldebau:

• Cymorth
• Byddwch yn ymchwilio ac yn datrys materion ceisiadau o feysydd busnes fel Adnoddau Dynol, y Gyflogres, Cyllid a Chaffael, Trefnu Dyletswyddau a Dysgu a Datblygu. Fel arfer, chi fydd y pwynt cyswllt ar gyfer un o'r meysydd hyn, ond efallai y bydd rhaid cwmpasu sawl maes lle mae gwybodaeth yn gorgyffwrdd.
• Gall ymholiadau gynnwys rhoi cymorth ac arweiniad i ddefnyddwyr terfynol neu ddatrys gwallau sy'n ymddangos yn y cais.

• Datblygu
• Byddwch yn gweithio gyda meysydd busnes i nodi gofynion ar gyfer datblygiadau o fewn cyfyngiadau'r cais. Gall y rhain gynnwys greu meysydd newydd i gofnodi data, creu adroddiadau newydd neu gymhwyso rhesymeg busnes i brosesau (llifoedd gwaith, mapiau proses ac ati).

Pa sgiliau a phrofiad y mae angen i chi eu cynnig i'r rôl:

• Profiad o brofi systemau a nodi a datrys diffygion mewn systemau o'r fath.
• Y gallu i drin setiau o ddata gan gynnwys Excel (gan ddefnyddio am-edrych, cydgadwynedd, datganiadau os ac ati).
• Sgiliau llafar ac ysgrifenedig rhagorol a'r gallu i gyfleu gwybodaeth gymhleth i amrywiaeth o gynulleidfaoedd yn effeithiol.

Mae sawl mantais i weithio i Heddlu De Cymru, o gyfleoedd dysgu a datblygu i gynlluniau y bwriedir iddynt wella eich ffordd o fyw a'ch llesiant, yn ogystal â Chynllun Pensiwn Llywodraeth Leol / Cynlluniau Pensiwn yr Heddlu sy'n hael iawn, gwyliau blynyddol â thâl, gweithio hyblyg a pholisïau sy'n ystyriol o deuluoedd a llawer mwy, cliciwch yma i gael rhagor o wybodaeth.

Rhaid i'r Ymgeisydd llwyddiannus fod yn barod i ymgymryd â phroses fetio hyd at lefel Fetio Rheoli a Chliriad Diogelwch.

Mae'n rhaid i'r ymgeisydd llwyddiannus fod yn fodlon cael ei fetio hyd at Lefel MV/SC 

Sylwch, os ydych yn ymgeisydd mewnol ac yn destun ymchwiliad parhaus i PSD, efallai y bydd oedi cyn i'ch penodiad neu leoliad yn y rôl gael ei ohirio hyd nes y bydd canlyniad. Bydd p'un a yw'r rôl yn agored yn cael ei hystyried fesul achos

Os hoffech gael rhagor o wybodaeth am y rôl, cysylltwch â Philip Edwards philip.edwards2@south-wales.police.uk

Ai dyma'r tro cyntaf i chi wneud cais am rôl gyda Heddlu De Cymru? Gwnewch yn siŵr eich bod yn darllen ein canllawiau ar wneud cais er mwyn cael cynghorion ac awgrymiadau defnyddiol ynglŷn â'r ffurflen gais a'r hyn i'w ddisgwyl, Canllawiau ar ymgeisio ar gyfer staff yr heddlu | Heddlu De Cymru